Tatlong-kapat ng lahat ng mga abogado na trabaho sa isang law firmSa pinakasimpleng anyo nito, isang law firm ay isang entity ng negosyo na kung saan ang isa o higit pang mga lisensiyadong abogado makisali sa mga pagsasanay ng batas. Ang mga numero, mga pamagat, at ang mga tungkulin ng mga law firm abogado ay nag-iiba batay sa laki at kasalimuotan ng ang firm. Sa ibaba ay isang balangkas ng mga iba t-ibang attorney mga tungkulin sa loob ng isang law firm at kung paano ang bawat papel na tama ang sukat sa law firm hierarchy. Bilang karagdagan sa mga abogado, batas kumpanya na nagpapatupad ng mga di-abugado executive at mga kawani tulad ng ang mga paralegal at secretaries upang suportahan ang mga kompanya ay legal at mga function ng negosyo. Ang pamamahala ng partner nakapatong sa tuktok ng law firm hierarchy.
Sa isang senior na antas o pagtataguyod ng mga abogado ng kompanya, ang pamamahala ng partner namamahala ng araw-araw na pagpapatakbo ng kumpanya.
Ang pamamahala ng partner madalas ulo ang isang executive committee na binubuo ng iba pang mga senior kasosyo at tumutulong na magtatag at gabayan ang mga kompanya ng strategic paningin. Ang pamamahala ng mga kasosyo ay karaniwang ipinagpapalagay ng pamamahala ng mga responsibilidad bilang karagdagan sa pagpapanatili ng isang full-time na pagsasanay ng batas. Batas firm kasosyo, na tinatawag din na shareholders, ay mga abogado na magkasanib na may-ari at operator ng law firm. Ang uri at istraktura ng law firm pakikipagsosyo mag-iba sole proprietorships (mga kumpanya na may lamang ng isang abogado), pangkalahatang pakikipagtulungan, ang limitadong kumpanya sagutin (LLC), propesyonal na asosasyon at limitadong pananagutan pakikipagsosyo (LLP) ay ang pinaka-karaniwang. Pinaka-mga kumpanya sa batas yakapin ang isang dalawang-tiered partnership istraktura: equity at mga non-equity. Equity mga kasosyo na magkaroon ng isang pagmamay-ari ng istaka sa kumpanya at ibahagi sa law firm ng kita. Mga Non-equity mga kasosyo ay karaniwang binabayaran ng isang nakapirming suweldo at maaaring vested na may ilang mga limitadong mga karapatan sa pagboto sa law firm na usapin. Mga Non-equity mga kasosyo ay madalas na, bagaman hindi palagi, na-promote sa buong equity katayuan sa isa sa tatlong taon. Ang mga ito ay madalas na kinakailangan upang gumawa ng isang kontribusyon kabisera o 'bumili-in' upang maging isang equity partner. Iniuugnay ay law firm abogado na may pag-asam ng pagiging kasosyo. Malaking kumpanya hatiin iniuugnay sa junior at senior na iniuugnay ng, depende sa pagiging karapat-dapat at antas ng karanasan. Ang tipikal na law firm abogado gumagana bilang isang associate para sa anim hanggang siyam na taon bago pataas sa pakikipagsosyo sa ranggo (sa'paggawa ng partner'). Kapag, at kung, isang associate gumagawa ng mga kasosyo sa pangkalahatan ay depende sa isang kumbinasyon ng mga kadahilanan kabilang ang associate legal na katalasan ng isip, na base ng client at kung paano mahusay na siya o siya tama ang sukat sa ang mga kompanya ng kultura. Ng Payo sa abogado ay hindi empleyado ng firm ngunit kadalasan, ang trabaho sa isang malayang kontratista na batayan. Abogado na maglingkod bilang 'ng mga payo' ay karaniwang nakaranas, senior abogado na magkaroon ng kanilang sariling mga libro ng negosyo at isang malakas na reputasyon sa mga legal na komunidad. Ang ilang mga ng payo sa abogado ay semi-retired abogado na dating mga kasosyo ng kumpanya.
Iba pang mga ng payong propesyonal ay upahan upang dagdagan ang mga kompanya ng client base o knowledge base.
Karamihan sa payo ng abogado trabaho sa isang part-time na batayan para sa mga kumpanya, pamahalaan ang kanilang sariling mga kaso at mag-asikaso ng mga iniuugnay at mga kawani.
Tag-init mga iniuugnay, na tinatawag din na tag-init clerks o clerks ng batas, ay ang batas ng mga mag-aaral na makulong sa isang law firm sa panahon ng buwan ng tag-init.
Sa mga maliliit na kumpanya, ang internship ay maaaring hindi bayad na.
Malaking mga kumpanya, gayunpaman, ay madalas na magkaroon ng mahusay na itinatag ng tag-init iugnay ang mga programa na maglingkod bilang isang tool upang kumalap ng mga bata, ang mga mahuhusay na abogado.
Mga posisyon na ito ay madalas na lubos na mapagkumpitensya at mahusay na magbayad. Sa katapusan ng tag-init, ang matagumpay na tag-init associate ay makakatanggap ng isang permanenteng-aalok ng trabaho sa mga trabaho para sa firm sa graduation.
