Hindi patas na dismissals — Kamakailang mga Kaso — Abogado



Ang estate ng isang empleyado na namatay habang sa kanyang paraan sa bahay mula sa trabaho, pagkatapos ng trabaho sa animnapung oras ng gabi shift sa paglipas ng limang araw, ay iginawad halos, dollars pagkatapos ng panalong ng isang kabayaran sa mga manggagawa paglalakbay paghahabol sa Kompensasyon ng mga Manggagawa na Komisyon. Ang isang empleyado na ay responsable para sa pagkamatay ng limampung manok pagkatapos ng pag-inom ng alak bago trabaho sa Melbourne Cup Araw, ay nanalo ng isang di-makatarungang pagpapaalis kaso dahil sa isang kakulangan ng mga pamamaraan ng pagkamakatarungan, at kawalan ng katiyakan at kakulangan ng mga tagapag-empleyo patakaran sa lugar ng trabaho. Isang empleyado ng Katoliko na Edukasyon Opisina ay ay pinapayagan upang ituloy ang kanyang mga di-makatarungang pagpapaalis application matapos ang Fair Work Commission natagpuan na ang empleyado ng kontrata ng trabaho ay hindi bigo dahil sa kanyang pag-aresto para sa sekswal na panghahalay.

milyong pagkatapos ng kataas-Taasang Hukuman ay natagpuan na ang Optus ay nilabag nito ang mga tungkulin ng pag-aalaga sa kanya kapag ang isa pang call center worker na tangkang pagpatay sa kanya sa pamamagitan ng pagkahagis sa kanya ng isang rooftop balkonahe. Isang cook sino ay binili mula sa India upang gumana sa mga kondisyon»kamag-anak sa pang-aalipin»ay nanalo ng halos dolyar, sa kabayaran mula sa Sydney Indian restaurant matapos ang magluto nabigo upang maging ang bayad at ay sapilitang upang manirahan sa isang tindahan ng mga kuwarto at pitong araw sa isang linggo